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在我们帮助实现项目、促进城市发展、建设社区的同时,我们明白最重要的事情是帮助我们的员工实现职业的成长。

为什么选择Ratio
为什么选择Ratio

人、知识、连结、成长,Ratio的价值让我们的团队变得独一无二。

多元与包容

我们创造的环境让员工感到有存在价值、被尊重与被赋权。我们支持个人感兴趣的领域,鼓励灵活的工作方式。

我们推崇多元化,团队成员的年龄、种族、宗教信仰与价值观各异,我们的工作文化鼓励员工在日常工作中展示真实的自我。

成长促成

我们鼓励创新性思考,明白学习应该从不间断。

我们为团队的每一位成员提供导师项目、智库、商业发展论坛、行业会员和活动、模拟法庭、公开演讲培训等等,鼓励职业和个人发展。

工作生活平衡

Ratio一直追求以人为本。我们相信工作与生活之间良好的平衡是团队的根本。

我们的文化、参与和福利委员会竭力为团队制定不少好玩的活动计划。今年我们已经计划好一场电影之夜、高尔夫球日、企业三项全能赛、每两周一次的周五畅饮,当然不少得财年结束和圣诞节派对。

Employee Value Proposition

We reward and retain the valued talent in our workforce.

Ratio's Employee Value Preposition (EVP) outlines the programs, benefits and inclusions we offer to attract the best candidates for our team. Read our EVP
Job Vacancy
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“Ratio的工作围绕着关系。我们都是在各人各事共同努力实现更可持续、更宜居和更积极的未来时所发生的美好的事物。”

——首席执行官Colleen Peterson